Herzlich Willkommen bei ELiB. Ich bin Birgit Cyba.
Ich möchte Ihnen dabei helfen, den roten Faden wiederzufinden.
Dafür biete ich Coaching, systemische Therapie, Supervision und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Paare & Familien sowie für Teams & Führungskräfte in sozialen Einrichtungen und Kitas.
Meine Leistungen:
Einzelpersonen, Eltern & Familien
»Das Leben kann so einfach sein.«
...und dennoch erscheint es uns oftmals nicht so.
Denn wir alle haben in bestimmten Lebensphasen mit großen Herausforderungen zu kämpfen.
Mit der systemischen Sicht auf die Gegebenheiten können sich jedoch schnell wieder einfache Lösungen entwickeln. Denn jeder von uns bringt schon eine Vielzahl an Ressourcen und Fähigkeiten mit – man muss sie nur manchmal wieder neu entdecken, um sie dann lösungsorientiert und gewinnbringend einsetzen zu können.
Eltern-
Coaching
Manchmal gelangen wir als Eltern an unsere persönlichen Grenzen. Obwohl wir versuchen, alles richtig zu machen, zeigt sich im Alltag mit unseren Kindern doch alles ganz anders, als wir uns das vorstellen.
In Zeiten von zahlreichen Ratgebern, Tipps aus dem Internet und Ratschlägen aus Familie und Freundeskreis ist es sehr schwierig geworden, sich zu orientieren.
Oftmals wirken sich familiäre Belastungssituationen zudem auch negativ auf die Paarbeziehung aus.
Hier kann Elterncoaching sehr hilfreich und unterstützend sein.
Ich begleite Sie dabei, sich wieder in Ihrer Elternrolle zu definieren. Mit einem Blick von Außen können die verdeckten Bedürfnisse aller Beteiligten wieder sichtbar werden.
Dadurch kann es wieder möglich werden,
- Regeln und Grenzen liebevoll und klar zu setzen,
- mit Konflikten konstruktiv umzugehen,
- Familienaktivitäten als bereichernd zu erleben,
- Erziehung als Beziehung zu begreifen,
- Verantwortung als klare, wertschätzende Haltung zu erleben.
In meiner Arbeit als Elterncoach orientiere ich mich gerne an Theorie und Praxis der „Neuen Autorität“ nach Haim Omer. Hierbei steht die Beziehung zu unseren Kindern im Fokus jedes erzieherischen Handelns.
Familientherapie
In der systemischen Familientherapie werden die Stärken und Ressourcen des Einzelnen oder der Familie herausgearbeitet, statt sich ausschließlich auf Probleme zu fokussieren. Es geht also darum, positive Aspekte und Fähigkeiten zu betonen, um wichtige Veränderungen angehen zu können. Der Ansatz ist klar lösungsorientiert.
Statt sich primär auf die Analyse von Symptomen aus der Vergangenheit zu konzentrieren, entwickeln wir gemeinsam konkrete Handlungspläne.
Systemisches Einzelcoaching
Im systemischen Einzelcoaching begleite ich Sie dabei, persönliche und berufliche Themen in Ruhe zu sortieren, Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Mit meiner langjährigen Erfahrung, einem systemischen Blick und einer wertschätzenden, zugewandten Haltung biete ich Ihnen einen geschützten Raum für Reflexion und Entwicklung.
Gemeinsam schauen wir auf das, was Sie bewegt – im Zusammenhang mit Ihren Beziehungen, Ihrem Lebensumfeld und Ihren bisherigen Erfahrungen. Dabei geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um stimmige Wege, die zu Ihnen passen und im Alltag tragfähig sind.
Ich arbeite auf Augenhöhe, strukturiert und ressourcenorientiert. Mir ist wichtig, dass Sie sich gesehen, ernst genommen und gestärkt fühlen. Ziel ist es, Ihre Selbstwirksamkeit zu fördern, innere Klarheit zu entwickeln und neue Handlungsspielräume zu eröffnen.
Systemische Supervision
In der systemischen Supervision unterstütze ich Sie in den verschiedensten Berufsfeldern dabei, Ihre eigene Arbeit als Fachkraft zu reflektieren. Dadurch erreichen Sie eine vertiefte Selbsterkenntnis, können Ihre Stärken identifizieren und entwickelnt sich persönlich weiter.
Supervision dient der Verbesserung der professionellen Qualität und Effektivität. Durch die Analyse von Fallbeispielen und die Diskussion Ihrer Herausforderungen gewinnen Sie neue Perspektiven und können ihre Handlungsweisen optimieren: Die sytemische Supervision ermöglicht eine tiefe Analyse der Fallarbeit. Fachkräfte können unterschiedliche Blickwinkel einnehmen, um komplexe Situationen besser zu verstehen und angemessene Interventionen zu entwicklen.
Im beruflichen Kontexten fördert systemische Supervision zudem eine effektive Teamarbeit und Kommunikation. Durch die gemeinsame Reflexion können die Teammitglieder ihre Zusammenarbeit verbessern, Missverständnisse klären und Konflikte konstruktiv lösen.
Supervision kann zudem dazu beitragen, Burnout vorzubeugen, indem sie Fachkräften ermöglicht, Belastungen zu erkennen und rechtzeitig darauf zu reagieren. Die Reflexion über die eigene Arbeit und die Entwicklung von Bewältigungsstrategien sind wichtige Aspekte einer solchen Burnout-Prävention.
Coaching für Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen
Die Arbeit im sozialen Bereich ist sinnstiftend – und gleichzeitig oft fordernd, komplex und emotional herausfordernd. Ich begleite Mitarbeitende mit viel Praxiserfahrung, einem tiefen Verständnis für die Anforderungen dieses Arbeitsfeldes und einer wertschätzenden, klaren Haltung.
Im Coaching nehmen wir uns Zeit für Ihre Themen aus dem Berufsalltag: herausfordernde Situationen mit Klient*innen, Rollenfragen, Teamprozesse, Belastungen oder innere Konflikte. Gemeinsam sortieren wir, was trägt, was stärkt und was verändert werden darf.
Meine Arbeit ist praxisnah, ressourcenorientiert und zugewandt. Sie unterstützt Sie dabei, Ihre Stärken bewusster wahrzunehmen, Ihre professionelle Rolle zu klären und Ihren Arbeitsalltag mit mehr Sicherheit, Klarheit und innerer Ruhe zu gestalten.
Leitungs- und Führungscoaching im sozialen Bereich
Führung im sozialen Bereich ist erfüllend – und oft herausfordernd. Sie tragen Verantwortung für Menschen, Prozesse und Teams und stehen täglich vor komplexen Entscheidungen. Im Coaching begleite ich Sie dabei, Ihre Rolle klar, souverän und mit Herz zu gestalten.
Gemeinsam werfen wir einen Blick auf Ihre Führungssituationen und erkennen, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Ressourcen Sie bereits mitbringen. Darauf aufbauend lassen sich Wege entdecken, um Herausforderungen gelassener zu gestalten. So kann sich zeigen, wie Ihr Team motivierend begleitet wird, Konflikte konstruktiv gelöst werden und ein Umfeld entsteht, in dem Mitarbeitende sich gesehen und wertgeschätzt fühlen – Schritt für Schritt und auf Basis dessen, was schon da ist.
Das Coaching bietet einen geschützten Raum, um Klarheit zu gewinnen, Selbstwirksamkeit zu spüren und tragfähige Lösungen für den Führungsalltag zu entwickeln. Ziel ist eine Führung, die Sicherheit und Orientierung gibt, Vertrauen aufbaut und Freude an Zusammenarbeit und gemeinsamer Entwicklung ermöglicht – für Sie, Ihr Team und die Menschen, die Sie begleiten.
Team-Entwicklung
In der Teamentwicklung begleite ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten, Kommunikation zu klären und ein gemeinsames Verständnis von Rollen, Aufgaben und Zielen zu entwickeln.
Ich arbeite systemisch, strukturiert und mit einem feinen Gespür für die Dynamiken, die in Teams wirken.
Teams sind lebendige Systeme, in denen Unterschiedlichkeit, Erfahrungen und Sichtweisen aufeinandertreffen. Ich unterstütze dabei, diese Vielfalt wertzuschätzen, Spannungen konstruktiv zu bearbeiten und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Meine Arbeit schafft Räume für Offenheit, Vertrauen und Verständigung. Ziel ist eine Zusammenarbeit, in der sich alle gesehen fühlen, Verantwortung geteilt wird und gemeinsames Wirken Freude machen darf.
Weiterbildungen für Kitas & Horte
Bei mir erhalten Sie praxisnahe Fortbildungsangebote für Kitas, die im Alltag wirklich weiterhelfen. Meine Angebote sind aus der Praxis für die Praxis konzipiert.
Da ich selbst schon sehr viele Jahre therapeutisch mit Kindern und Eltern arbeite, habe ich die Wirksamkeit und Umsetzbarkeit meiner Methoden vielfach erprobt. Ich kenne den Alltag in sozialen Einrichtungen und Kinderhäusern sehr genau. Somit weiß ich, was wirklich möglich ist.
Aktuell steht vieles im Wandel. Es braucht oft andere Blickwinkel, um die Bedürfnisse von Kindern und Eltern wieder gezielt wahrnehmen zu können. Durch die systemische Perspektive meiner Weiterbildungen gelingt dies wieder.
Meine Angebote sind so konzipiert, dass Sie selbst ins „Erleben und Nachspüren“ kommen. Denn nur dadurch ist es möglich, Haltungsänderungen vorzunehmen und Neues in den Berufsalltag zu integrieren.
Schon Ernst R. Hauschka (Deutscher Aphoristiker und Lyriker) wusste:
»Was man vergisst, hat man im Grunde nicht erlebt.«
Weiterbildung 1
STÄRKE STATT MACHT
Eine Fortbildung für pädagogisches Fachpersonal im sozialen Bereich nach Haim Omer.
Die Fortbildung „Stärke statt Macht“ stellt Ihnen die Theorie und Praxis des international vielfach diskutierten und positiv aufgenommenen, höchst wirkungsvollen Haltungs- und Handlungsmodells „Neue Autorität und Präsenz“ dar.
Weiterbildung 2
GEMEINSAM SEGEL SETZEN
Ein Workshop für Fachkräfte.
Die Vermittlung von systemischer Grundhaltung sowie das Kennenlernen systemischer Gesprächsführungstechniken bilden die Basis dieses Workshops. Sie erhalten viele hilfreiche, theoretische und praktische Tools zum Thema „konstruktive Gesprächsführung“.
Weiterbildung 3
Systemisch arbeiten mit Kindern
Eine Weiterbildung für pädagogisches Fachpersonal - Ressourcen stärken, innere Welten verstehen
In der Weiterbildung verbinden wir die Ansätze der IFS-Therapie (Internal Family Systems) mit dem Modell „Ich schaff’s“ nach Ben Furmann. Dabei arbeiten wir ressourcenorientiert sowohl mit dem inneren als auch mit dem äußeren System der Kinder. Ziel ist es, innere Anteile liebevoll zu integrieren und Kinder dabei zu unterstützen, ihre Stärken zu entdecken und zu nutzen. Praxisnah, wertschätzend und mit einem klaren Fokus auf das, was möglich ist.